关于印发《四川省哲学社会科学研究人员职称申报评审基本条件》的通知
为贯彻落实《关于深化职称制度改革的实施意见》（川委办〔2018〕13号）精神，四川省人力资源和社会保障厅会同四川省社会科学院研究起草了《四川省哲学社会科学研究人员职称申报评审基本条件》（以下简称《基本条件》）。现将有关情况说明如下。
一、起草的背景与过程
职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。2016年12月，中办、国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，对职称制度改革进行了全面部署。2018年3月，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》（川委办〔2018〕13号），明确了我省一系列重点改革任务。2019年10月，人力资源社会保障部、中国社会科学院印发《关于深化哲学社会科学研究人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕109号），就深化哲学社会科学研究人员职称制度改革提出了指导意见。为进一步优化我省哲学社会科学研究人员职称评价标准，培育壮大哲学社会科学人才队伍，促进哲学社会科学事业的繁荣与发展，为新时代治蜀兴川提供智力支持，按照我省深化职称制度改革工作部署，四川省社会科学院起草了《基本条件》初稿，并向全省相关部门、各市（州）、有关企事业单位和社会公众广泛征求意见，组织高校、科研院所等多方面专家进行论证。通过广泛吸收意见建议，多次讨论、修改，形成了本《基本条件》。
二、主要内容
《基本条件》共分5章、24条，包括总则、申报基本条件、破格申报条件、答辩和附则。
第一章，总则。提出《基本条件》制定的政策依据，哲学社会科学研究系列职称基本分类，明确公务员、参照公务员法管理的工作人员及离退休人员不得申报参加职称评审。
第二章，申报基本条件。提出申报哲学社会科学研究人员职称的基本条件，并分别明确各层级申报人员需要具备的学历资历、专业能力和业绩成果条件。
第三章，破格申报条件。明确破格申报哲学社会科学研究人员副高级和正高级职称人员需要具备的业绩成果条件。
第四章，答辩。提出推行全员答辩，并明确必须参加答辩的情形。
第五章，附则。对《基本条件》中词语的特定含义等进行解释，明确《基本条件》的解释主体和施行的时间。
三、关于实施日期的说明
《基本条件》从公布之日起试行。
四、需要重点说明的问题
1.关于评价标准。《基本条件》坚持德才兼备、以德为先的原则，把品德放在人才评价的首位，重点考察人才的职业道德。克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向，突出评价哲学社会科学研究人员的业绩水平、创新成果和实际贡献。
2.关于分类评价。《基本条件》遵循哲学社会科学发展规律和人才成长规律，对基础研究、应用研究和决策咨询研究等不同岗位科研人员，根据其科研活动特点，设置了各有侧重的评价标准，避免“一刀切”问题。将代表性成果作为职称评审的重要内容，注重论著质量，淡化数量要求，注重考察成果的质量、贡献、影响。